Le contrat d'adaptation Angers Maine-et-Loire

Le contrat d'adaptation : comment en bénéficier ?

Entreprises Locales

(Les données locales ci-après sont fournises par toutlocal.fr.)

Adécco
02 41 60 89 29
31 rue pierre Lise
Angers, Maine-et-Loire
L'Appel Médical
02 41 87 66 74
46 rue lices
Angers, Maine-et-Loire
Randstad - Vediorbis
02 41 05 07 12
14 rue préfecture
Angers, Maine-et-Loire
Synergie
02 41 88 88 88
15 rue haras
Angers, Maine-et-Loire
Groupe Crit
02 41 87 14 14
13 rue plantagenet
Angers, Maine-et-Loire
37 Interim
02 41 77 47 47
00021 rue boisnet
Angers, Maine-et-Loire
Adecco Medical
02 41 05 05 50
1 rue rené Brémont
Angers, Maine-et-Loire
Mission Locale Angevine
02 41 81 09 77
5 rue eugenie Mansion
Angers, Maine-et-Loire
Randstad Vediorbis
02 41 88 61 47
3 rue paul Bert
Angers, Maine-et-Loire
Aile Médicale
02 41 31 80 00
12 rue boisnet
Angers, Maine-et-Loire
Données fournies par:
  

Par: Touret bernard

Le contrat d'adaptation s'adresse aux demandeurs d'emploi âgés de 16 à 25 ans, leur permettant de s'adapter à un emploi ou à un type d'emploi par un complément de formation.

Le contrat peut être conclu pour une durée déterminée d'une durée comprise entre six et douze mois, ou pour une durée indéterminée, dans ce cas la période de la formation est comprise entre six et douze mois.

Le contrat peut être conclu avec tous les employeurs, à l'exception de l'Etat, collectivités territoriales et leur groupement, des établissements publics non assujettis à la participation des employeurs au développement de la formation professionnelle continue, ainsi que des employeurs des salariés suivants : concierges et employés d'immeuble, employés de maison et assistantes maternelles.

Le contrat d'adaptation doit mentionner:
La nature et la durée du contrat du travail.
La nature des activités exercées et la rémunération.
La répartition entre les enseignements généraux, professionnels et technologiques, et la formation pratique en entreprise.
Le nom et la qualification du tuteur.
Le lieu de travail et la durée hebdomadaire de travail.

L'employeur doit remettre au jeune un document écrit signé par l'employeur, le tuteur et le jeune et précisant les objectifs et le contenu de la formation d'adaptation.

A propos de l'auteur:
Touret bernard
http://www.convention-collective-fr.com
http://droit-conventions.blogspot.com

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